基層要聞

韓城礦業:主題教育帶來三大新變化

作者: 薛麗麗 張小玲     時間: 2019-10-21     點擊: 查詢中    分享到:

按照中省和集團黨委統一部署,617日,韓城礦業公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會召開以來,礦區上下迅速行動,把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿主題教育全過程,主題教育成效顯著,有亮點、有特色,帶來的三大變化讓人有目共睹。

政治學習的熱情變高了

主題教育之前,對中央的一些政策的了解、認知對于政工干部是必修課,對于很多業務部門的同志來說,用于政治學習的時間很有限,但這次主題教育工作有序推進中,學習內容新,有原著、有歷史、有應知必會等;學習形式活,通過座談交流、通過微信、通過公司主要領導專題講黨課,通過到紅色教育接受黨性鍛煉,通過警示教育等,特別是通過“學習強國”這一新的傳播方式,讓大家帶著發自內心的響應與關注,對政治學習充滿了熱情,政治站位高了,變過去的被動組織為積極響應,變被動學習為主動參與,生產技術部的趙武強、呂玉柱;財務部程麗茹;工程部衛曉;企管部的劉院、師申偉等均在“學習強國”排列積分中名列前茅。無不透露出通過主題教育使大家的政治學習的熱情變高了。

 企業發展的目標刷新了

目標是企業發展一個明確的方向,一個光榮的夢想,它是激勵著企業奮勇向前,拼搏向上的強大動力。主題教育過程中,韓城礦業公司審時度勢,提出了經過全員努力,到“十三五”末,實現“四個一”的奮斗目標,即實現煤炭產量1000萬噸、實現產值100億元、實現利潤10億元、實現職工人均收入10萬元的奮斗目標。對大家關心的產值如何實現這一問題,韓城礦業公司黨委書記、董事長陳永民說:“現在當下我們產值是30多個億;王峰礦及洗煤廠建成投產后產值20多個億;配售電公司是潛力股,它的售電、配電、多能互補預計產值30多個億;低熱值電廠建成投產預計產值10多個億,這100億產值是我們全員努力要實現的目標。”

企業的凝聚力增強了

由公司領導班子成員放下身段,連續7天參加基層各單位“主題教育兩級領導班子封閉式集中學習研討會”,學習后與基層干部職工開展面對面交流,直言不諱、坦誠交流,在交流中強化了黨性,增進了了解;機關17個黨支部,每天利用2小時,進行“愛崗敬業謀發展”的作風紀律大討論活動,大家談制度、談學習、談認識、談工作、談家庭,得到了鍛煉,大家感覺更了解更親密了,互相鼓勵支持;同時,韓城礦業公司領導干部、中層管理人員、部門等分層次分業務,深入基層調研,形成調研報告,共形成涉及職工住房、醫療、子女就學等關系職工切身利益的問題300余條,并對調研中發現的問題即知即改,辦的好事職工看在眼里,記在心上,使干群關系更加密切,大家感覺通過活動大家更融洽了,使得凝聚力和執行力得到有效提升。同時,在主題教育期間,韓城礦業公司對矸石電廠關停中,對職工的安置本著負責任的態度盡心盡力,把讓職工群眾滿意做為標桿,使關停劃上了圓滿句號。舉辦的慶祝新中國成立70周年暨桑樹坪礦建礦40周年活動,后備干部演講賽等活動有力地促進了安全生產經營中心工作,達到了預期效果。如今,隨著王峰煤礦和能投公司揭牌儀式的舉辦,韓城礦業公司將開啟韓煤發展新征程。(薛麗麗 張小玲)

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