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生態水泥公司:鞏固深化成果 重整裝再出發 推動主題教育走深走心走實

作者: 呂建     時間: 2019-10-22     點擊: 查詢中    分享到:

“不忘初心,牢記使命”主題教育開展以來,生態水泥公司準確把握主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求,將“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題,激發黨員干部擔當作為熱情,引導黨員干部時刻以“空杯”心態,保持“輕裝”上陣,努力踐行宗旨意識,在邊學邊改、即知即改中,努力將主題教育成效轉化為加快推動公司高質量發展落實追趕超越的實際成果。

知信行合一  深層次推進自我革命

該公司堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為強化理論武裝的首要任務,不斷推動學習往深里走、往心里走、往實里走。緊抓“第一時間”,為扎實開展主題教育開好頭起好步,第一時間成立領導小組、第一時間成立工作組、第一時間召開動員部署會,劃定主題教育范圍、時間及重點學習教育內容,開展以班子成員帶頭學、全體學員領學、現場交流心得體會、課下開展夜自習等方式的學習班,引導黨員干部原原本本學,以理論滋養初心、以理論引領使命。“能夠放下工作、專心致志投入理論學習的機會對于生產單位的黨員干部來說尤為寶貴,我將以新時代的新思想為指導,在學思踐悟中永葆初心,以新擔當新作為奮力完成我們這一代水泥人肩負的職責使命。”一位學員在分享感悟時說道。該公司把“學懂弄通做實”貫穿始終理論研討始終,公司兩級班子成員聚焦三個主題、圍繞八個方面進行深入研討,認真撰寫心得體會,真正將理論與實踐相結合,在找差距、補短板、促改革中取得實效,推動黨員干部在學習貫徹上取得新進步、達到新高度,在干事創業上明確責任與擔當。

“作為黨員干部要扛得起責任,經得住考驗,主動應對困難和挑戰,做到知信行合一,以真抓實干的魄力,切實轉變工作作風,才能為民服務,才能不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感。”

轉變作風  多角度增強服務意識

“今天到基層單位,就是來傾聽職工的心聲,集中解決大家的所思所盼!”在主題教育調查研究工作中,該公司“敞開大門”聆聽職工群眾諫言,通過設立意見箱、召開座談會、發放意見征集表等方式,廣泛收集職工群眾意見建議,對梳理歸納出的42條問題,形成主題教育檢視問題整改和專項整治工作方案,列出問題清單、時間清單和責任清單,建立工作臺賬,按照立查立改、即知即改的工作要求,明確責任人、責任部門及整改時限,嚴格按整改計劃逐項銷號。

“開展‘雙想三聽創四一’ 主題活動是實現公司高質量發展的關鍵所在,是找差距、補短板,強化作風建設,推動公司管理水平上臺階的一項重要舉措。”公司將主題教育與年初在全公司范圍內開展的“雙想三聽創四一”主題活動緊密結合,公司兩級班子成員以轉作風、創效益、解決職工所需為出發點,緊密結合生產實際,以飽滿的工作狀態,持續改進工作方法,在打造部門亮點、組織特色中踐行愛崗敬業、履職盡責、為民服務的宗旨。黨員干部在深入調查研究中,以問題為導向,緊扣推進公司高質量發展的主旋律,深入基層一線,掌握新情況、了解新問題,進一步明確崗位職責的基礎上,明晰工作方向,及時調整工作思路。堅持典型引路、示范先行,開展革命傳統教育、先進典型教育以及向身邊優秀同志學習的活動,明確主題教育的最終落腳點在解決實際問題上,引領黨員領導干部在尋初心、悟初心、守初心中,加快推進工作落實,大力營造創新發展、追趕超越的干事創業氛圍。在今年集團公司上半年經濟運行分析會上,公司以優異的成績獲得“陜煤集團2018年度優秀企業”榮譽稱號。

求真務實  全方位抓好整改落實

該公司堅持把整改落實貫穿主題教育始終,分別從黨的建設、企業管理、生產經營、科技創新、安全環保、職工福利及生活保障,對照檢視問題清單,一條一條對照承諾是否兌現,解決好聯系群眾、服務群眾最后一公里”“最后一步路的問題,在抓好徹底改的基礎上,堅持“回頭望”,及時召開領導班子主題教育問題檢視專題會、主題教育調研成果交流會,分析研究,制定整改落實方案,同時對整改情況在全公司范圍內進行公示,開展滿意度評價。確保問題不解決不松勁,解決不徹底不放手,職工群眾不認可不罷休。面對“提高職工業務素質、改善職工住宿環境、進一步豐富職工業余文化生活”等等一系列職工所盼、所亟待解決的現實問題,該公司使出實招硬招,相繼開展崗位專業提升培訓、技能比武、開辦職工夜校,青年骨干能力提升培訓班、職工崗位職責一口清活動、公文寫作、檔案管理及業務流程培訓、組織參加陜西省建材行業職工羽毛球運動會,新建公寓樓,改善住宿環境,為職工、客戶安裝飲水凈化器和熱水器,始終著眼于細節,進一步做好服務職工工作,持續提升職工獲得感、幸福感。另外,按照公司“2019年職工文化活動”安排,組織開展職工攝影書畫比賽活動,進一步豐富職工業余文化生活。對涉及職工福利和生活保障方面的5項問題立行立改,并將持續對照“為民服務解難題”的具體目標,匯聚企業發展合力,為推動公司高質量發展聚集強大動能。

善用科技  立體化加速創新步伐

企業的發展離不開科技創新,在開啟高質量發展的進程中,該公司聚焦增強科技發展實力,對檢視問題中加快科技步伐、加大科研投入、加強科技人才隊伍建設等問題立行立改。印發《“五小”創新工作管理實施辦法(試行)》、《科技論文管理及獎勵辦法(試行)》,積極開展各類科技實踐和創新活動,進一步增強科技創新和全員民主管理意識,激發廣大職工創新創造熱情。運用無釩稀土基脫硝催化劑技術,持續降低超低排放標準;積極探索集團各產業板塊固廢消化方向,推進公司固廢新項目調研、開發、立項,已開展磷石膏改性實驗、水泥窯協同處置,搭建與建大、陜科大、中循新科環保等多方項目推進平臺;加快余熱發電項目建設和綠色礦山治理,加速新材料的研發,智能化工廠建設,全面形成公司綠色發展新格局。所屬富平公司積極挖掘自主加工、修舊利廢潛力,成功對礦渣磨進行技術改造,有效提高了水泥產能。由職工自主創新研發的“一種袋裝水泥裝車機收塵裝置”獲得國家實用新型專利證書,累計完成“五小”創新和科研項目20余項。

激流勇進、奮力拼搏,初心不忘再出發。在第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育收官階段,生態水泥公司以開展主題教育為動力,緊盯整改落實各項工作,統一思想、堅定信心、勇于擔當、真抓實干,牢牢把握穩中求進工作總基調,在擔當作為中見真功,在促進發展中見實效,全力推動公司邁向高質量發展新階段。(呂建)

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