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技術研究院:合同化選聘尖端人才破解技術研發瓶頸

作者: 許巍 段路萍     時間: 2019-10-23     點擊: 查詢中    分享到:

技術研究院緊緊聚焦科研項目攻關,創新人才選用方式,堅持“不求所有、但求所用”的科研人才柔性理念,敞開胸懷不拘一格用人才,通過合同方式引進科研項目帶頭人,攻克單個技術難題,極大地推進了科研項目進度。

為了提升科研項目的研發速度,破解重大科研項目的單個技術瓶頸,20186月,技術研究院聚焦石墨烯的技術研發,引進科研項目帶頭人,簽訂技術服務合同,明確雙方的權利和義務,明確具體的目標任務與時間節點,明確相應報酬和支付方式,打造了別具一格的人才選用平臺。同時,他們賦予合同化科研項目帶頭人一定的技術路線選擇權,經費的使用權和用人的支配權,極大的調動了合同化科研帶頭人的積極性、主動性和創造性,形成了有力有效的工作機制。在合同期內,合同化科研項目帶頭人認真履行研發義務,正確行使研發權力,組織帶領科研團隊瞄準石墨烯攻關的具體技術瓶頸,精心組織,合力研發,20199月按合同規定期限圓滿完成了石墨烯材料的研發任務,并拿到了應得高額薪酬。這不但實現了技術研究院和合同化科研項目帶頭人的互利雙贏,還開辟了圍繞具體科研項目開展技術攻關的選人用人新路徑。

近年來,技術研究院超前布局新材料研發,把石墨烯作為開發新材料的重點領域,集中一批優秀科研精英不斷突破技術難題,取得了可喜的進展。據了解,石墨烯是國際上公認的強度最高的新材料之一,韌性好,比鋼鐵強韌200倍,導熱性能優異,在電池電極材料、半導體器件、透明顯示屏、晶體管等領域具有廣闊的商業化應用前景,市場價值高,潛力巨大。

據悉,技術研究院將繼續堅持和完善合同化選聘科研帶頭人的用人方式,緊緊抓住目前我國石墨烯產業化尚處在起步階段的重大市場機遇,加快石墨烯研發的速度和力度,積極推進石墨烯產業化、市場化的進程,努力打造新的經濟增長點。(許巍  段路萍)

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